Incentivar líderes a recompensar erros cometidos por membros da equipe no processo de aprendizagem é uma abordagem valiosa para promover um ambiente de trabalho criativo e inovador. Reconhecer e recompensar os erros como parte integrante do processo de crescimento e aprendizado pode ter um impacto significativo no desenvolvimento individual e coletivo.
Todos nós exercemos o papel de liderança, seja no trabalho, em casa, na igreja, no grupo de amigos, vizinhança, família, entre muitos outros. No entanto, pouco falamos ou estudamos sobre liderança. Por isso, resolvi começar a compartilhar um pouco do conteúdo que tenho estudado sobre o assunto. A palestra de Itay Talgam é genial, pois transmite ensinamentos de liderança de uma forma suave, descontraída e inteligente. Espero que gostem!
A maneira como o líder conduz a equipe para alcançar resultados surpreendentes foi motivo de pesquisa de Linda Hill, que foi buscar como a Google, a Pixar e outras empresas altamente criativas conseguem coletar as ideias e transformá-las em resultados acima da média. Linda nos faz repensar a função do líder na promoção da criatividade e da inovação. Com vocês, Linda Hill: How to manage for collective creativity Saiba mais sobre como assistir às Palestras TED em todas as suas plataformas favoritas: https://www.ted.com/ab