Deixe que as pessoas se inspirem nos seus fracassos. Este é um tema que pode causar certo estranhamento. – Como assim recompensar as falhas? Espero que este apanhado de vídeos e artigos de grandes líderes apresentados em locais como TED, Harvard Business Review te ajudem a entender o que está por traz desta afirmação. Vídeo TED: The unexpected benefit of celebrating failure by Astro Teller Diga aos seus colaboradores: “Quero que se sintam livres para falhar e tentar novamente”. Discuta o que correu mal, ou porque é que a ideia não era realmente viável, ou até mesmo porque é que poderia funcionar bem em circunstâncias diferentes. O fracasso pode ser a melhor experiência de aprendizagem. Playlist TED com 6 apresentações sobre o tema O vídeo acima faz parte de uma seleção de 6 apresentações que podem ser acessadas no link abaixo. https://www.ted.com/playlists/418/the_benefits_of_failure Artigo Estratégias para aprender com o fracasso de Amy C. Edmondson (Harvard Business Review) No seu artigo, Amy C. Edmondson aborda a importância de aprender com os fracassos dentro das organizações. Apesar do reconhecimento geral do valor de aprender com os erros, poucas organizações o fazem de forma eficaz. Muitos gestores estão ansiosos por melhorar o desempenho através das lições aprendidas com os fracassos, mas os seus esforços muitas vezes não dão resultados devido a ideias erradas sobre o fracasso em si. Pontos-chave: Equívocos comuns sobre o fracasso: Falta de aprendizagem eficaz: Compreender o problema: Cultura Organizacional: Visão da investigação longitudinal: Concluindo, Edmondson enfatiza a necessidade de uma mudança na cultura organizacional em relação ao fracasso para realmente aproveitar o seu potencial como ferramenta de aprendizagem para a melhoria. Acesso: https://hbr.org/2011/04/strategies-for-learning-from-failure
Liderança Colaborativa
A maneira como o líder conduz a equipe para alcançar resultados surpreendentes foi motivo de pesquisa de Linda Hill, que foi buscar como a Google, a Pixar e outras empresas altamente criativas conseguem coletar as ideias e transformá-las em resultados acima da média. Linda nos faz repensar a função do líder na promoção da criatividade e da inovação. Com vocês, Linda Hill: How to manage for collective creativity Saiba mais sobre como assistir às Palestras TED em todas as suas plataformas favoritas: https://www.ted.com/ab
Checklists em Hospitais: Salvam Vidas ou Não?
A revista Nature.com publicou no dia 28 de julho de 2015, a seguinte matéria: “Hospital checklists are meant to save lives — so why do they often fail?”, tradução: Checklists hospitalares são destinadas a salvar vidas – então por que elas muitas vezes falham? (veja o link no final do post). Antes de ler a matéria, também recomendo ver a palestra do Dr Atul Gawande: Como Curamos a Medicina? Que trata do mesmo tema. A grande discussão não envolve apenas as vantagens que um checklist traz, mas o quanto as pessoas estão envolvidas neste processo, que vai desde a elaboração dos itens que serão checados, passa pelo uso da ferramenta por todos os envolvidos, não só da equipe médica, até as discussões que levarão à reformulações e aprimoramentos do checklist. Realmente, é preciso olhar para as pessoas envolvidas no processo e fazer com que se sintam co-criadoras, e motivadas a utilizar e melhorar diariamente a ferramenta. Mostrar que cada indivíduo tem parcela fundamental na segurança do paciente e no desenvolvimento das ferramentas que garantirão ao paciente a segurança necessária. Link para o texto da Nature.com: http://www.nature.com/news/hospital-checklists-are-meant-to-save-lives-so-why-do-they-often-fail-1.18057?WT.mc_id=TWT_NatureNews
Cirurgia do Futuro
Realmente incrível como a interação entre tecnologias médicas pode criar uma nova tecnologia totalmente surpreendente. Este vídeo trata do uso das tecnologias de ultrassom e ressonância magnética, para realizar cirurgias não-invasivas, ou seja, a cirurgia minimamente invasiva já tem um grande substituto. http://www.ted.com/talks/lang/pt-br/yoav_medan_ultrasound_surgery_healing_without_cuts.html